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Für Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialisten
Personal- und Managementberatung
Wien - Graz - Salzburg
 
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WORKSHOP und
EXKLUSIVE JOBVERMITTLUNG
für Berufseinsteiger

Inklusive Bewerbungsprozess und Empfehlung
an ausgewählte Unternehmen.

 

 

Das sind keine Rezepte und keine Online Anleitungen *), sondern Workshops mit erfahrenen Personalberatern, die Sie zum absoluten Top-Kandidaten oder zur Top-Kandidatin im Bewerbungsumfeld machen.  

 

Sie können auch versuchen ein Menü nach Online Anleitungen oder Rezepten zu kochen - unter Anleitung eines Haubenkoches wird es auch das werden, was es werden sollte.

 

*) " ... so einfach ist es dann doch nicht, wie es eben dort aussieht ..."

 

 

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  1. Jobchancen erfolgreich realisieren.

  2. Bewerbungsunterlagen richtig aufbereiten.

  3. Sich authentisch präsentieren.

  4. Über die eigenen Stärken und Talente Bescheid wissen.

  5. Durch gute Vorbereitung sicher auftreten.

  6. Erfahren wo die Chancen am Arbeitsmarkt liegen

  7. Erfolgreiche Bewerbungsstrategien erstellen und umsetzen. 

  • Lebenslaufgestaltung

  • Zeugnisse prüfen, Zeugnisse erstellen

  • Das Bewerbungsschreiben

  • Berufliche Erfolge und Zielposition

  • Angemessene Gehälter

  • Karriereziele setzen

  • Stellenanzeigen und Jobbörsen

  • Headhunter, Kontaktnetz

  • Initiativbewerbungen

  • Zielfirmenrecherchen

  • Heikle Interviewfragen

  • Präsentationstraining (Vorstellungsgespräch)

  • Gestaltung des Arbeitsvertrages

Die Kosten für alle Programme sind steuerlich absetzbar.  EUROTRAINING unterstützt Sie dabei mit fundierten Methoden und 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung. Ab Morgen schon den besseren Job!


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Ein guter Lebenslauf ist Ihre wichtigste Verkaufsunterlage im Bewerbungsprozess. Die Darstellung Ihrer beruflichen Leistungen und Erfolge als wichtigste Erfolgsfaktoren.

Darstellung der Stärken an den beruflichen Erfolgen. Die eigenen Begabungen und Stärken erkennen. Viele Personalchefs messen Zeugnissen eine große Bedeutung bei. Entdecken Sie versteckte Benotungen. Wer klare Ziele hat, kann diese auch erreichen. Zielposition und Zielunternehmen bestimmen.

Wir verfügen über eigene Firmendatenbanken und nutzen auch führende Anbieter von Firmeninformationen. Die Erfolge und Kernkompetenzen im Interview anschaulich vermitteln. Den Gesprächspartner überzeugen. Fragen zum Lebenslauf optimal beantworten und Antworten auf heikle Fragen gut vorbereiten.

Den Wechsel aktiv gestalten, Dienstverträge prüfen. Der richtige Einstieg in das neue Unternehmen.

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